Тестирование персонала финансовых подразделений ОПК
По поручению Правительства Российской Федерации принято решение провести внеплановую аттестацию персонала финансовых подразделений организаций оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК), чтобы определить уровень знания нормативных актов, которые позволяют беспрепятственно проводить расчеты по государственному оборонному заказу. Тестирование проводится на площадке АНО ДПО «Академия ПСБ»
с использованием методики, разработанной ПАО «Промсвязьбанк» совместно с Минобороны России.
с использованием методики, разработанной ПАО «Промсвязьбанк» совместно с Минобороны России.
Описание тестирования
1. Цель проведения аттестации:
1.1 Проверить базовый объем знаний по основным направлениям:
· особенности работы с ГОЗ;
· управление финансами организации.
1.2 Определить необходимость повышения квалификации тестируемого персонала.
2. Нормативная база при разработке тестирования:
Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» и принятые в его исполнение нормативно-правовые акты.
3. Целевая аудитория — персонал финансовых подразделений предприятий ОПК, обеспечивающих проведение расчетов по государственному оборонному заказу.
4. Метод проведения аттестации — тестирование.
5. Формат тестирования — дистанционный.
1. Цель проведения аттестации:
1.1 Проверить базовый объем знаний по основным направлениям:
· особенности работы с ГОЗ;
· управление финансами организации.
1.2 Определить необходимость повышения квалификации тестируемого персонала.
2. Нормативная база при разработке тестирования:
Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» и принятые в его исполнение нормативно-правовые акты.
3. Целевая аудитория — персонал финансовых подразделений предприятий ОПК, обеспечивающих проведение расчетов по государственному оборонному заказу.
4. Метод проведения аттестации — тестирование.
5. Формат тестирования — дистанционный.
Состав тестового задания
1. Общее количество вопросов одного варианта теста — 40, включая типовые ситуации;
2. По содержательной направленности тест включает в себя:
· оценку профессиональных (теоретических) знаний;
· оценку решения ситуационных задач.
3. Типы тестовых заданий:
· задания с выбором одного из готовых вариантов ответа;
· задания с выбором нескольких готовых вариантов ответа.
1. Общее количество вопросов одного варианта теста — 40, включая типовые ситуации;
2. По содержательной направленности тест включает в себя:
· оценку профессиональных (теоретических) знаний;
· оценку решения ситуационных задач.
3. Типы тестовых заданий:
· задания с выбором одного из готовых вариантов ответа;
· задания с выбором нескольких готовых вариантов ответа.
Напишите нам, если у вас есть вопросы по тестированию
