Как работать с трудным руководителем: уверенность и эффективность в условиях давления
540
Учеников прошли курс
4.9
Оценка курса учениками
Научитесь сохранять внутреннюю устойчивость в стрессовых ситуациях
Освоите методы общения с трудными людьми и конструктивного диалога
Сможете уверенно ставить границы и повышать личную эффективность
Разработаете стратегии адаптации под стиль руководителя без потери продуктивности
Об обучении
Для кого подойдет обучение
- Сотрудникам, работающим с авторитарными или деспотичными руководителями
- Руководителям и менеджерам, которым важно взаимодействовать с трудными личностями
- HR и специалистам по развитию персонала
- Всем, кто хочет повысить устойчивость и уверенность в сложных рабочих ситуациях
Содержание обучения
- Модуль 1. Кто такой трудный руководитель?
- Модуль 2. Психология общения и работа с манипуляциями
- Модуль 3. Эмоциональная саморегуляция под давлением
- Модуль 4. Выстраивание границ и техника «нет»
- Модуль 5. Конструктивный диалог и альтернативные решения
- Модуль 6. Разрешение конфликтов без ущерба для состояния
- Модуль 7. Практика: кейсы и стратегия взаимодействия
Рекомендуемое количество участников
От 10 до 20
Рекомендации
Тренинг будет полезен компаниям, где сотрудники сталкиваются с авторитарным стилем управления, высоким уровнем давления и стрессовых ситуаций. Особенно актуален для организаций
По вопросам участия обращаться
Сертификат
1 день
Общая длительность
11 ак.часов
Трудоемкость
Очно
Формат
По запросу
Стоимость
Эксперты курса
Георгий Григоренко
Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт по разработке программ для руководителей, систем мотивации и оценки эффективности команд. Более 9 лет профессионального опыта в обучении и развитии soft skills
Наталья Бавыкина
Сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-коуч, методолог разработки материалов тренинга и бизнес-игр под запрос бизнеса, специалист по асессменту. Имеет практический опыт (более 10 лет) в управлении персоналом, в продажах, переговорах и коммуникациях
Екатерина Кудрявцева
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, ведущий фасилитационных сессий и методолог образовательных программ. Участник и ведущий обучающих сессий в рамках федеральных проектов.