Управление изменениями: как быть успешным в эпоху трансформаций
Получите рабочие стратегии управления изменениями — от планирования до внедрения.
Научитесь снижать сопротивление и работать с тревогой команды через конкретные инструменты.
Прокачаете коммуникацию в условиях неопределённости: как объяснять, удерживать фокус и доверие.
Вечерние тренинги для загруженных профессионалов
Освоите логику изменений и роль руководителя в период трансформации.
Разберётесь, как провести команду через изменения без потери людей и результата.
Об обучении
Зачем вам этот тренинг
Чтобы понимать, что на самом деле происходит с людьми и процессами во время изменений, и научиться управлять этим осознанно, а не в режиме тушения пожаров.
Для кого обучение
- Руководители и управленцы, которые внедряют изменения в командах и подразделениях.
- HR и лидеры проектов трансформации.
- Руководители команд, работающих в условиях неопределенности и постоянных изменений.
Вам точно сюда, если
- Изменения запускаются, но буксуют
- Команда сопротивляется или «делает вид, что согласна»
- Падает вовлеченность и ответственность
- Много неопределенности и тревоги
- Руководителю приходится быть «амортизатором» между решениями сверху и реальностью снизу
Формат
Очный тренинг. Практическая работа, разбор управленческих ситуаций, упражнения, групповые обсуждения.
Результат
Появляется ясное понимание, как управлять изменениями в реальных условиях. Руководитель перестает реагировать хаотично, команда лучше понимает происходящее, а изменения перестают быть источником постоянного напряжения.
По вопросам участия обращаться:
Сертификат
1 день
Общая длительность
11 ак.часов
Трудоемкость
Очно
Формат
По запросу
Стоимость