Кавказский инвестиционный форум: Академия ПСБ представила стратегию развития через наставничество

27 мая 2025 года на Кавказском инвестиционном форуме ректор Академии ПСБ Светлана Вишнякова выступила с докладом, посвящённым стратегической роли наставничества в формировании и удержании эффективных команд.

В условиях высокой мобильности трудовых ресурсов и оттока молодёжи в мегаполисы, многие регионы сталкиваются с кадровыми вызовами. Компании теряют молодых специалистов уже на этапе адаптации, при этом не располагают временем и ресурсами на длительное включение новых сотрудников в процессы.

Наставничество рассматривается Академией ПСБ как стратегический инструмент, способный:

•     Ускорить адаптацию сотрудников
•     Сформировать внутрикомандное доверие
•     Сократить текучесть кадров
•     Системно передавать накопленный опыт
•     Строить устойчивые профессиональные связи внутри организаций

В рамках выступления была представлена линейка программ и инструментов, разработанных Академией ПСБ для поддержки корпоративного обучения и кадрового развития:

•     Наставничество как инструмент адаптации и роста персонала
•     Корпоративные обучающие программы с акцентом на развитие управленческих и мягких навыков: коммуникации, лидерство, эмоциональный интеллект, адаптивность
•     Авторская деловая игра «Инструменты наставничества», основанная на реальных управленческих кейсах
•     Акселерационные программы для начинающих предпринимателей и малого бизнеса
•     Курсы по финансовой грамотности и благополучию
•     Цифровая образовательная платформа для дистанционного обучения
•     Программы поддержки участников СВО и их семей